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新北市一名33歲陳姓女子，因晚上兼職當酒促小姐認識30歲的葉姓警專生，兩人交往2年多後分手，陳女為挽回葉男，不僅指控葉男對她性騷擾，更涉嫌到婦產科偷取孕婦尿液，誤導婦產科醫師開出疑似流產的診斷證明，想藉此向葉男詐財，但卻被閨蜜藍姓女子告發，新北地方法院今（28）日依偽造文書、竊盜等罪判處陳女6月有期徒刑。
陳姓女子在2014年9月間向媒體爆料，控訴自己2013年9月時在熱炒店認識了葉姓警專生，兩人進而交往，但隔年5月兩人到KTV唱歌，葉男卻趁她醉倒在沙發上時，對她襲胸，她因此向檢方控告葉男涉嫌性騷擾。事後兩人和解，葉男雖獲不起訴處分，但已遭學校退訓。
當時陳女請閨蜜藍姓女子出庭作證，藍女答應後又反悔，陳女因而不滿控告藍女涉嫌恐嚇。藍女在出庭時爆料，陳女是想藉由提告向葉男拿錢，之前也曾以類似的手法欺騙「前男友們」。
檢方調查，陳女在對葉男提告性騷擾後，又從網路下載台大醫院診斷證明書，利用「小畫家」將圖檔上「僅供參考」的字樣抹去，再將病歷上的個資改成自己的，還曾將變造過的診斷書圖檔以LINE傳給藍女，問她「會不會很假」。
此外，陳女涉嫌到婦產科偷取孕婦尿液，再到三重區一間婦產科診所驗孕，雖驗孕結果是陽性，但醫生卻驗不出陳女有胚胎反應，陳女又向醫生稱自己月經3個月沒來且常大量出血，誤導醫師以為她流產，開出「疑似不完全流產」的診斷證明書。
陳女開庭時雖坦承偽造台大醫院診斷證明書，但否認偷孕婦尿液，堅稱自己真的有懷孕、流產，因不想讓藍女知道才謊稱去偷尿。但法官勘驗陳女與藍女的對話錄音，發現陳女曾提及「其實我沒有流產」、「我想辦法去偷到孕婦的尿」、「我偷了3間才偷到1罐」、「這樣才有辦法拿到更多錢」等語，因此不採信陳女證詞，依偽造文書等罪判刑6月，得易科罰金18萬元，可上訴。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
新北市政府勞工局從「一例一休」的勞檢結果發現，70％的工時加班費例假違法，其實是屬於修法前的原有規定，30％則對新修法令的不瞭解；為此，今年高中職勞權課程種籽師資的培訓營，特納入「一例一休」和最新基本工資的教材。
勞工局長謝政達表示，整理最近「一例一休」的勞檢結果發現，70％的工時加班費例假違法，其實是屬於修法前的原有規定，30％則來自對新修法令的不瞭解；「顯示過去實施了20幾年勞基法並沒有深入人心」，勞權教育必須盡速落實在公民教育的課程裡，從源頭減少勞資的爭議。
謝政達指出，「不要把工會視為洪水猛獸！」近年來包括華航空服員罷工、長榮空服員請颱風假的事件，集體勞動權益比以往更受到更多的社會關注，如何將企業內部所有勞工共通面對的問題，透過工會與資方進行協商、談判？認為「現在是把集體勞動放入原有教材的好時機」。
擔任講師的勞動與社會政策研究協會執行長張烽益認為，過去勞權課程講的都是個別勞動，「只講了1/2，更長遠的還是要把勞資協商、勞工團結權這塊補起來，」這樣學生進入社會之後，才能夠自發性地產生團結的意識，透過組織工會進行勞資協商，捍衛自己的勞動權益。
從未缺席種籽教師培訓的三重高中公民科教師林其良說，參與培訓營和回流教育好處多多，老師吸收最新的勞動法令脈動後，就能夠運用在課堂；全勤的樹人家商社會科朱木榮老師說，學生最後還是成為勞工或老闆，勞權課程讓學生知道勞工的權益在哪裡？很樂意在教學現場持續推動勞權的課程。
勞工組織科長李嘉錫表示，新北市10所高職、綜合高中的37位教師，利用暑假熱情投入最新法令修正和集體勞動的研習；勞工局除啟用納入「一例一休」和最新基本工資的全新教材，持續推動2堂基礎勞權課程，明年2月更將優先在23所高職和綜合高中，試辦2堂集限時活動優惠體的勞動課程，讓青年學子有更完整的認識。
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