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新北市一名33歲陳姓女子,因晚上兼職當酒促小姐認識30歲的葉姓警專生,兩人交往2年多後分手,陳女為挽回葉男,不僅指控葉男對她性騷擾,更涉嫌到婦產科偷取孕婦尿液,誤導婦產科醫師開出疑似流產的診斷證明,想藉此向葉男詐財,但卻被閨蜜藍姓女子告發,新北地方法院今(28)日依偽造文書、竊盜等罪判處陳女6月有期徒刑。

陳姓女子在2014年9月間向媒體爆料,控訴自己2013年9月時在熱炒店認識了葉姓警專生,兩人進而交往,但隔年5月兩人到KTV唱歌,葉男卻趁她醉倒在沙發上時,對她襲胸,她因此向檢方控告葉男涉嫌性騷擾。事後兩人和解,葉男雖獲不起訴處分,但已遭學校退訓。

當時陳女請閨蜜藍姓女子出庭作證,藍女答應後又反悔,陳女因而不滿控告藍女涉嫌恐嚇。藍女在出庭時爆料,陳女是想藉由提告向葉男拿錢,之前也曾以類似的手法欺騙「前男友們」。

檢方調查,陳女在對葉男提告性騷擾後,又從網路下載台大醫院診斷證明書,利用「小畫家」將圖檔上「僅供參考」的字樣抹去,再將病歷上的個資改成自己的,還曾將變造過的診斷書圖檔以LINE傳給藍女,問她「會不會很假」。

此外,陳女涉嫌到婦產科偷取孕婦尿液,再到三重區一間婦產科診所驗孕,雖驗孕結果是陽性,但醫生卻驗不出陳女有胚胎反應,陳女又向醫生稱自己月經3個月沒來且常大量出血,誤導醫師以為她流產,開出「疑似不完全流產」的診斷證明書。

陳女開庭時雖坦承偽造台大醫院診斷證明書,但否認偷孕婦尿液,堅稱自己真的有懷孕、流產,因不想讓藍女知道才謊稱去偷尿。但法官勘驗陳女與藍女的對話錄音,發現陳女曾提及「其實我沒有流產」、「我想辦法去偷到孕婦的尿」、「我偷了3間才偷到1罐」、「這樣才有辦法拿到更多錢」等語,因此不採信陳女證詞,依偽造文書等罪判刑6月,得易科罰金18萬元,可上訴。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

新北市政府勞工局從「一例一休」的勞檢結果發現,70%的工時加班費例假違法,其實是屬於修法前的原有規定,30%則對新修法令的不瞭解;為此,今年高中職勞權課程種籽師資的培訓營,特納入「一例一休」和最新基本工資的教材。

勞工局長謝政達表示,整理最近「一例一休」的勞檢結果發現,70%的工時加班費例假違法,其實是屬於修法前的原有規定,30%則來自對新修法令的不瞭解;「顯示過去實施了20幾年勞基法並沒有深入人心」,勞權教育必須盡速落實在公民教育的課程裡,從源頭減少勞資的爭議。

謝政達指出,「不要把工會視為洪水猛獸!」近年來包括華航空服員罷工、長榮空服員請颱風假的事件,集體勞動權益比以往更受到更多的社會關注,如何將企業內部所有勞工共通面對的問題,透過工會與資方進行協商、談判?認為「現在是把集體勞動放入原有教材的好時機」。

擔任講師的勞動與社會政策研究協會執行長張烽益認為,過去勞權課程講的都是個別勞動,「只講了1/2,更長遠的還是要把勞資協商、勞工團結權這塊補起來,」這樣學生進入社會之後,才能夠自發性地產生團結的意識,透過組織工會進行勞資協商,捍衛自己的勞動權益。

從未缺席種籽教師培訓的三重高中公民科教師林其良說,參與培訓營和回流教育好處多多,老師吸收最新的勞動法令脈動後,就能夠運用在課堂;全勤的樹人家商社會科朱木榮老師說,學生最後還是成為勞工或老闆,勞權課程讓學生知道勞工的權益在哪裡?很樂意在教學現場持續推動勞權的課程。

勞工組織科長李嘉錫表示,新北市10所高職、綜合高中的37位教師,利用暑假熱情投入最新法令修正和集體勞動的研習;勞工局除啟用納入「一例一休」和最新基本工資的全新教材,持續推動2堂基礎勞權課程,明年2月更將優先在23所高職和綜合高中,試辦2堂集限時活動優惠體的勞動課程,讓青年學子有更完整的認識。

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